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  <title>Ratgeber — Timeforce</title>
  <subtitle>Was bei der Arbeitszeiterfassung rechtlich gilt, in verständlicher Form. Jede Aussage nennt die Norm, auf die sie sich stützt, damit Sie sie nachprüfen können.</subtitle>
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  <updated>2026-07-28T12:00:00Z</updated>
  <author><name>neonotu GmbH</name></author>
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    <title>Arbeitszeiterfassung in Österreich: was § 26 AZG verlangt</title>
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    <updated>2026-07-28T12:00:00Z</updated>
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    <summary>Was § 26 AZG verlangt: Inhalt der Aufzeichnung, drei Erleichterungen, Aufbewahrung und das Recht auf die monatliche Abschrift.</summary>
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    <title>Arbeitszeiterfassung in Deutschland: was heute gilt und was kommt</title>
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    <updated>2026-07-28T12:00:00Z</updated>
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    <summary>Die Pflicht gilt seit dem BAG-Beschluss 2022. Was daraus folgt und was der Referentenentwurf vom Juni 2026 ändern würde.</summary>
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    <title>Was in eine Arbeitszeitaufzeichnung gehört — und was nicht</title>
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    <updated>2026-07-28T12:00:00Z</updated>
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    <summary>Welche Angaben eine prüfungsfeste Aufzeichnung braucht, was nicht hineingehört und sechs Fehler, die bei Prüfungen auffallen.</summary>
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    <title>Arbeitszeitaufzeichnungen: wie lange aufbewahren, wer darf hineinsehen</title>
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    <updated>2026-07-28T12:00:00Z</updated>
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    <summary>Zwei Jahre, ein Jahr oder sieben? Welche Frist gilt, und wer Einsicht verlangen darf: Mitarbeiter, Betriebsrat, Behörde, Prüfer.</summary>
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    <title>Datenschutz bei der Zeiterfassung: was der Arbeitgeber darf</title>
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    <summary>Warum die Einwilligung der falsche Weg ist, wo die Grenze zur Verhaltenskontrolle liegt und was in eine Betriebsvereinbarung gehört.</summary>
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    <title>Überstunden und All-in-Verträge: warum die Aufzeichnung entscheidet</title>
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    <summary>All-in befreit nicht von der Aufzeichnungspflicht. Wie die Deckungsprüfung rechnet und welche Zuschläge in Österreich gelten.</summary>
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