Timeforce

Para empresas orientadas a projetos

Registo de horas e processo individual num só sistema

O Timeforce regista as horas por projeto, organiza a aprovação de férias e mantém o processo individual completo — da autorização de trabalho ao recibo de vencimento. Feito para empresas orientadas a projetos, do pequeno escritório à organização com várias delegações.

Ver as funcionalidades

Sem dados de pagamento para o teste. Termina sozinho.

Três colegas jovens num escritório luminoso
  • Servidores na UE
  • Autenticação de dois fatores
  • Fornecedor certificado ISO 9001
  • Cybersecurity powered by neonotu
O painel do Timeforce com comunicados, sondagem e visão geral do sistema

O ponto de partida

Três coisas que correm mal nas folhas de cálculo

Horas sem projeto associado

No fim do mês existe um total, mas ninguém consegue dizer que projeto o consumiu. Assim não há cálculo posterior possível, e o preço da proposta seguinte é um palpite.

Pedidos de férias por e-mail

O pedido está numa caixa de correio, a aprovação noutra. Meses depois já não se consegue provar quem aprovou o quê e quando — e ninguém sabe ao certo quantos dias faltam.

O processo individual na unidade de rede

Contrato, dados salariais e baixas médicas estão em pastas que demasiadas pessoas podem abrir. Isso não é um problema de arrumação, é uma violação da proteção de dados anunciada.

Funcionalidades

Aquilo de que o Timeforce trata

Cinco áreas que trabalham em conjunto, em vez de cinco ferramentas que não se conhecem.

Registo de horas

Ao dia, com vários registos por jornada

Cada dia admite vários registos, cada um com projeto, tarefa e nota. Quem não tem projeto atribuído regista na mesma — a associação faz-se no campo de texto. O mês submetido fica bloqueado e só a direção o pode reabrir, com o motivo documentado.

  • Pausas e ausências por dia
  • Limite diário por projeto e por pessoa
  • As horas extraordinárias são assinaladas, não bloqueadas
  • Fecho do mês, reabertura apenas pelo Super Admin
Registo de horas com secções diárias e entradas por projeto

Férias e ausências

Direitos, pedidos e aprovações — com rasto

As férias pagas, a licença sem vencimento e a baixa são contadas e tratadas em separado. Decide a chefia competente, uma recusa exige fundamento, e ambas as coisas ficam permanentemente comprovadas.

  • Direitos anuais por pessoa, com valores predefinidos
  • Recusa apenas com fundamento
  • As baixas não aparecem em nenhuma visão geral da empresa
  • Substituição quando a própria chefia está de férias
Visão geral de férias com direitos e pedidos em curso

Processo individual

Seis áreas, visíveis estritamente conforme o perfil

Férias, projetos, tarefas, documentos, dados pessoais e trabalho — cada uma com a sua própria visibilidade. A chefia vê a sua equipa, mas nem a remuneração nem os dados pessoais. Cada pessoa vê o seu processo por inteiro.

  • A remuneração como histórico, não como campo sobreposto
  • Número de Segurança Social guardado cifrado
  • Pastas de documentos com visibilidade separada
  • Equipamentos e prazos de empréstimo com lembrete
Diretório de pessoal com perfis e afetação a equipas

Colegas

Uma lista de contactos que se mantém atual

Qualquer pessoa encontra o cargo, o departamento, a região, a extensão e os projetos dos colegas. O número pessoal só aparece se a própria pessoa o tiver partilhado. Sem acesso delegado, sem definições — apenas consultar.

  • Filtros por departamento, região e projeto
  • Vista de lista e de galeria
  • Número pessoal só com autorização própria
  • Resumo semanal com os aniversários para a direção
Lista de colegas com retratos, departamento, contacto e projetos

Projetos e tarifas

Orçamento à vista, tarifas com histórico

Por projeto: orçamento, grau de execução e equipa. As tarifas de custo e de venda nunca são sobrepostas, são prolongadas — o mês submetido congela a tarifa então em vigor. Os relatórios saem em PDF ou Excel, e as ligações de partilha para clientes expiram e podem ser revogadas.

  • Quatro formas de vínculo por pessoa no projeto
  • Histórico de tarifas com data de efeito
  • Exportação para PDF e Excel por projeto e mês
  • Ligações para o cliente sem tarifas horárias, revogáveis a qualquer momento
Visão geral de projetos com orçamento, estado e grau de execução

Segurança

Feito para dados que não se podem perder

Salários, números de Segurança Social, baixas médicas. Esta aplicação foi pensada para isso desde a primeira linha — não protegida à posteriori.

Acesso

  • Autenticação de dois fatores com códigos de recuperação
  • Palavras-passe com pelo menos 12 caracteres, verificadas contra fugas conhecidas
  • Cinco tentativas de início de sessão por minuto, mais 20 por hora e por conta
  • Quem é desativado perde o acesso de imediato, mesmo com sessão em curso

Separação

  • Uma base de dados por cliente, sem tabelas partilhadas
  • Verificação por perfil e por regra em cada ação, não apenas no ecrã
  • Documentos de pessoal fora do webroot, só por rota verificada
  • Os acessos delegados pela direção ficam integralmente registados

Operação

  • Sessões cifradas, Content-Security-Policy estrita, HSTS
  • Cópia de segurança noturna; documentos apagados são eliminados definitivamente ao fim de 30 dias
  • A aplicação recusa arrancar com uma configuração insegura
  • Contrato de subcontratação nos termos do art. 28.º do RGPD incluído

Preços

Um preço por empresa, não por utilizador

Os planos distinguem-se pelo número de pessoas e pelo espaço para documentos. Mudar é possível a qualquer momento.

Team

For small offices that want time tracking and leave in one place at last.

49 € por mês

490 € por ano

até 15 pessoas 10 GB para documentos
  • Time tracking with monthly close
  • Leave, sick days and approvals
  • Projects and clients
  • Employee directory
  • German and English
  • Daily backups

Enterprise

For larger organisations across multiple sites and regions.

299 € por mês

2990 € por ano

até 200 pessoas 200 GB para documentos
  • Everything in Business, plus:
  • Departments and regions
  • Deputy rules for project leads
  • Weekly digest for management
  • Complete audit trail
  • Your own subdomain on timeforce.app
  • Priority support

Custom

For organisations above 200 people or with specific requirements.

Entre em contacto com a nossa equipa comercial

Número de pessoas e espaço conforme a necessidade
  • Everything in Enterprise, plus:
  • User and storage limits to suit
  • Your own master agreement
  • Availability and response times by agreement
  • Support with rollout and data migration
  • A named point of contact

Espaço cheio e o plano no resto encaixa?

Pode contratar espaço adicional em separado, sem mudar de plano.

  • 10 GB additional storage — 9 €/mensal
  • 50 GB additional storage — 35 €/mensal

Formas de pagamento

  • Bank transfer
  • Invoice
  • Mollie (card, iDEAL, SEPA direct debit)

Todos os preços sem IVA. A oferta destina-se exclusivamente a empresas. Com pagamento anual, dois meses são oferecidos.

Perguntas

O que os interessados perguntam primeiro

Onde estão os dados?

Exclusivamente num centro de dados dentro da União Europeia. Não há transferência para países terceiros. O local concreto é indicado no contrato de subcontratação.

Recebo um contrato de subcontratação?

Sim, é celebrado com o contrato e não tem de ser pedido à parte. Segue as cláusulas contratuais-tipo da Comissão Europeia e inclui em anexo a descrição das medidas técnicas e organizativas.

O que acontece aos nossos dados se rescindirmos?

Depois do fim do contrato fica disponível durante 30 dias uma exportação completa — a base de dados em formato legível por máquina e todos os ficheiros carregados. Depois é apagada definitivamente. Importante: a documentação salarial tem de ser exportada antes, porque está sujeita a prazos de conservação até dez anos. Avisamos disso durante o processo de rescisão.

A introdução precisa do acordo da comissão de trabalhadores?

Havendo comissão de trabalhadores, a introdução de um sistema de registo de horas está em regra sujeita a consulta. Não é uma particularidade do Timeforce, aplica-se a qualquer sistema deste tipo. Conte com esse passo no planeamento.

As chefias conseguem ver os salários?

Não. Os dados de remuneração são vistos apenas pela própria pessoa e pela direção. Para as chefias a área não está visível — não esbatida, mas inexistente.

E quanto às baixas médicas?

Regista-se apenas que uma ausência está marcada como baixa — sem diagnósticos e sem atestados como campo obrigatório. As baixas não aparecem nas visões gerais da empresa, porque são dados de saúde.

Em que idiomas existe a aplicação?

Em quinze: alemão, inglês, espanhol, francês, português, italiano, neerlandês, polaco, checo, ucraniano, sueco, norueguês, finlandês, islandês e grego. Cada pessoa escolhe o seu. Os formatos de data e número acompanham o idioma.

Como decorre o teste?

Escolhe um subdomínio, recebe a sua própria instância e tem 14 dias. Não são precisos dados de pagamento e o teste termina sozinho — não nasce qualquer contrato se não contratar nada.

Uma instância própria, em poucos minutos

Escolher o subdomínio, criar as pessoas, registar horas. Se não encaixar, o teste simplesmente acaba.

Dúvidas antes de começar? Escreva-nos — respondemos em dias úteis.